为进一步实施人才强校战略,加强人才队伍建设,优化教师队伍结构,为推进“双一流”大学建设提供人才支撑和智力保障,现面向社会公开招聘博士研究生。
一、招聘对象
已取得或预计于2022年取得博士学历、学位的博士研究生(含博士后),专业背景与我校开设专业一致或相近,年龄原则上不超过35周岁。
二、招聘条件及待遇
![](http://rlzyglc.nuc.edu.cn/__local/B/46/48/5443E3DE4B6AEE25BF009B88B36_788DD3C3_2B95F6.jpg)
备注:
1.录用人员纳入事业单位编制。
2.ⅰ类人才入职时聘任为校内副教授;特殊优秀人才可破格晋升教授、副教授职称。
3.ⅰ类人才以人事派遣形式解决配偶校内工作。
4.提供优质的附属幼儿园(省五星幼儿园)、附属中小学(具有省一流义务教育教学资源)教育。
5.未参加教育部学科评估的院校和科研机构的博士毕业生、vi类博士毕业生、其他无法划定类别或学科急需的人员按照“一事一议”、“一人一议”程序执行。
6.以上所述待遇及政策如有变动,以最新政策为准。
三、招聘程序
1.报名
报名时间:2022年全年。
报名方式:应聘人员将报名材料投递至报名邮箱:rsglk@nuc.edu.cn。邮件标题格式统一要求为:应聘学院+姓名+学科(专业)+毕业院校名称。
报名材料:个人简历;本人身份证原件扫描件;各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件),未毕业人员提供载明所学专业及毕业时间的在读证明;论文分区检索证明等代表性成果原件扫描件。
2.资格审核及面试考核
各学院对应聘人员报名材料进行审核,审核通过人员由学院组织面试考核。
3.上会及公示
人力资源管理处汇总各学院面试考核结果,根据实际情况提交人才工作领导小组、校长办公会审议,审议通过进入公示环节;公示期满无异议且体检、考察合格人员予以录用。
四、联系方式
1.政策咨询
人力资源管理处:0351-3924993
2.审核进度及面试安排
![](http://rlzyglc.nuc.edu.cn/__local/9/47/64/14C7D2051E51F726ADB5AA33588_19939D9D_260D9F.jpg)