人才待遇
博士：入事业编制，服务期5年，安家费30～40万元（税前）；以项目管理方式提供科研启动费：自然科学类15万元，人文社科类10万元；可提供一套校内住房租住或购买；副高以下职称的，按本校副教授待遇享受3年；可根据具体情况安排具有本科及以上学历的配偶或直系子女1人在校内工作。
高级职称人才：使用非实名人员控制数备案，服务期5年，享受本校事业编制同类人员同等薪酬福利及政治待遇。
学科带头人以上层次的人才，待遇更加优厚，具体面议。
应聘人员基本条件
（一）遵守国家宪法和法律；
（二）热爱高等教育事业，具有良好的品行与良好的职业道德，无师德失范和违法乱纪行为，服从组织工作安排，符合事业单位工作人员政审条件；
（三）具备岗位所需的专业知识、专业技能和学术研究能力，能胜任高等学校教育教学或管理工作；
（四）具备岗位要求的其他条件；
（五）具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康，能适应岗位要求。
招聘流程
（一）报名
1.报名时间：全年接受报名。
2.应聘方式：填写《玉林师范学院高层次人才应聘登记表》，并将个人应聘简历、学历学位（中国大陆境外的学历学位须取得中国教育部留学服务中心认证）、职称、学术成果等材料做压缩包，以“XX学博士或高级职称+姓名应聘+高校人才网”为主题，发邮件到我校招聘邮箱ylsygkzp@163.com即可。
（二）资格核查
资格核查由各用人单位组织进行，应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作始终。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
（三）考试考核时间、地点及方式
各岗位可随报随考，由用人单位直接考核，方式一般为试讲，时间及地点由各用人单位与应聘人员确定。学校人事处根据考核结果组织考察应聘人员的政治思想表现、道德品质和工作业绩等情况，可采取面谈、外调等形式。
