高校招聘

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

辅导员岗：10名，男女各5名，专业不限，事业编制。

专职教师岗：13名，事业编制。

管理岗：2名，事业编制。

详见附表

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。

(二)年龄30周岁以下(1993年1月1日(含)以后出生)。

(三)具有坚定的政治方向，有较高的政治觉悟和政策理论水平;具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

(四)辅导员和管理岗应为中共(预备)党员。

(五)具有硕士研究生及以上学历及学位，取得国(境)外硕士学位的,在国(境)外的硕士学制不少于2年。

(六)品学兼优，未受过任何纪律处分。应聘辅导员岗需在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部(班长、副班长、班级委员，党(团)支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等)。

(七)岗位所需的专业或技能条件。

(八)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）。

(九)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员。

(二)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生。

(三)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。

(五)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

安徽理工大学人才招聘系统：https://rczp.aust.edu.cn 。

报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2023年11月 23 日—11月29日

应聘者需实名注册，并在规定期限内报名，每位应聘者限报一个岗位，多报者所报各岗位均视为无效申报。

联系电话：0554-6633997，联系人：魏老师。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(电子版，jpg格式，大小不超过10m)。

2.本人身份证(正反面电子版)。

3.硕士学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，其中2023年下半年应届硕士毕业生提供经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）(须于2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书)。在国(境)外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、学制2年及以上的证明。

4.党员证明、担任学生干部证明等其它材料。

五、资格初审

学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求进行资格审查，确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以公告或电话或短信或邮件方式告知应聘者本人。

笔试按照1:3比例开考，低于规定比例的岗位相应核减或取消，并在学校网站公布。

六、考试考核

应聘人员须参加笔试、心理测评、专业测试等考核环节。

(一)笔试

辅导员岗位笔试内容主要包括：公文写作、时事政治、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《普通高等学校学生管理规定》、安徽省《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《高等学校教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）规范》、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述以及全国高校思想政治工作会议精神等。

专职教师岗位笔试主要内容为岗位所需的专业基础知识等。

管理岗笔试内容为公共基础知识、高等教育和管理等相关知识。

采取闭卷考试方式，根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入专业测试环节的人选。笔试成绩在安徽理工大学人才招聘系统公布。

进入专业测试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件，应届硕士研究生应提供经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）。

(二)心理测评

进入专业测试环节的人员须参加学校统一组织的心理健康测试。拒不参加者，不得进入专业测试环节。

(三)专业测试

成立由7位专家组成的专业测试考官组。现场抽取专业测试顺序，成绩当场评定并公布。 专业测试有关事宜另行通知。

1.面试

主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力职业态度以及专业知识等。

2.试讲(岗位能力测试)

辅导员和专职教师参加试讲，管理岗参加岗位能力测试。

试讲主要考核应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力、实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。

岗位能力测试主要考核应聘人员对岗位专业知识的掌握情况、逻辑思维和文字表达能力、实际操作能力等。

七、成绩合成

总成绩按百分制计算，其中笔试占比40%、面试占比30%、试讲(岗位能力测试)占比30%;成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。若应聘者总成绩相同，则按总成绩小数点后第三位、第四位高低确定排名。若再相同，则依次按笔试、试讲(岗位能力测试)、面试成绩高低确定排名。