岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 2、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，如Word文档、Excel表格、PPT幻灯片，具备基本的网络知识。 工作时间： 周一至周六，上午9:00-下午18:00。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护