职位描述
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1、人力资源管理或相关管理专业专科及以上学历,男女不限,年龄28-45岁。
2、熟悉人力资源、招聘、薪酬、培训、绩效考核、行政管理等方面的制度建设并具备上述各方面工作的丰富经验,熟悉国家、地方相关劳动人事法规策。
3、五年以上房地产企业人力资源、行政管理同职位工作经验,熟悉房地产开发流程及相关法规的优先考虑。
4、工作能力强,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变沟通能力和文案处理能力,人脉较广,有效与政府职能部门沟通协调。
5、为人正派、吃苦耐劳、懂得感恩与奉献,愿意与公司共同发展与进步。