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1.大专以上学历,有一年以上工作经验优先;优秀应届毕业生亦可考虑; 2.熟练使用办公软件和办公自动化设备; 3.责任心强,工作细致,有团队合作精神;
熟悉办公软件、能处理办公室日常事务,协助公司人员招聘,工作负责任。
1、人力资源管理或相关管理专业专科及以上学历,男女不限,年龄28-45岁。 2、熟悉人力资源、招聘、薪酬、培训、绩效考核、行政管理等方面的制度建设并具备上述各方面工作的丰富经验,熟悉国家、地方相关劳动人事法规策。 3、五年以上房地产企业人力资源、行政管理同职位工作经验,熟悉房地产开发流程及相关法规的优先考虑。 4、工作能力强,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变沟通能力和文案处理能力,人脉较广,有效与政府职能部门沟通协调。 5、为人正派、吃苦耐劳、懂得感恩与奉献,愿意与公司共同发展与进步。
办公室文员工作要求 1、根据办公室领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作,及时送交领导或按要求传送给客户。 2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。 3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 4、根据要求采购日常办公用品,并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。 5、做好年度报刊杂志的订阅工作,收发日常报刊杂志及邮件交换。 6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。 技能要求: 1、教育背景:文秘或管理类相关中专以上学历。 2、经验:从事一年以上企业文员工作经验。 3、技能技巧:熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件。 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则; 5、有较强的沟通协调能力。6、年龄在20-25岁左右
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