1、负责本学科内/本年级内辅导老师团队的日常管理工作；2、负责日常会议的召开、培训辅导老师组长的工作能力，从而达到学科转化指标；3、及时纠正辅导老师在工作中出现的问题，协助辅导老师解决转化过程中出现的难点；4、协助学科负责人进行各类工作的上传下达；6、重视人才的培养和选拔、提升团队凝聚力；四．任职要求1、大学本科学历及以上；2、热爱互联网教育行业，K12相关从业优先；3、有辅导老师管理或从业经验优先；4、具备一定的管理能力、责任心及抗压能力；五．岗位薪酬：5-10k范围之间，具体薪资待面试通过后会有专人解答六．工作时间：早十晚七，周末双休，寒暑假工作时需要根据业务调整七．福利待遇：6险一金（补充商业保险），14薪，其他福利待遇可以参考以下内容八．晋升渠道：副学科→学科负责人九．定期调薪：每年有两次调薪机会