一、岗位职责：1、负责把握项目的定位和规划，进行市场调研；2、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营3、负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助4、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况，检查本部门的各项规章制度的执行情况。二、任职要求1、年龄25-37岁，大专及以上学历；2、3年以上大型企业相关工作经验，其中1年以上同等职位任职工作经验；3、熟悉招商管理基本流程及知识，经验、资源丰富优先。三、福利待遇1、入职一个月内购买五险一金、商业保险；2、享有免费工作餐、月度、季度、年度员工活动及节日福利，员工体检；3、享有法定节假日、带薪年休假及带薪病假；4、年内工作表现突出，不定期晋升发展机会，晋升空间大；5、行业内有竞争力的薪资，交通便利，舒适的办公环境。【在万达，您将获得】1、一套工作方法：只有在万达，你才学会同时开业几十家门店，同时运营上百家店的系统管理方法；2、一种工作状态：没有复杂的人际关系，可以心无旁鹜真的在工作；3、一类职业素养：系统的制度、流程使你在短时间内形成良好的职业素养；4、一批商业资源：只有在万达这样庞大的商业帝国，你才能结识可以用“批”来形容的各类商业资源；5、一种商业视野：只有在万达，集聚了全国的商业人才，提供了大量的培训交流机会，可以不断拓展你的商业视野；6、一段人生经历：充实有价值有成就的工作，简单的人际关系，会成为你难忘一段人生经历；7、一块职业跳板：强大的企业品牌，快速提升的专业素质、职业素养，让你在短时间内迅速增值。 职能类别：招商/租赁/租售 关键字：招商物业招商品牌招商