岗位职责： 1、建立人力资源外包行业的目标客户，并定期拜访； 2、通过各种活动、渠道, 联系潜在客户，进行推广、销售工作； 3、根据销售目标，通过各种方式拓展业务，并完成目标； 4、积极开发新客户，维护潜在客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通； 5、协调客户后续服务中的问题，确保为客户提供及时、准确的服务； 任职资格： 1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先； 2、人事外包行业销售工作经验者优先； 3、沟通表达能力强，关系维护能力强，有团队合作精神； 4、有志于在人力资源领域长期发展； 5、自信，积极，能够承受压力，具有开拓精神。