职位描述
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要求:30-40岁 大专以上学历,3年以上人事行政工作经验;精通人力资源管理,各种招聘技能。
岗位职责:
1.主导和执行招聘、薪酬制度、政府工作文件对接等工作;
2.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
3.负责公司企业安全生产及后勤等工作;
4.熟悉并深入了解人力资源工作,熟悉劳动法,有扎实的专业功底及丰富的实践经验;
了解行政制度,能独立编写和完善公司相关制度;
5.做事认真负责、有团队意识并具有较强的执行能力,以及组织协调能力;需有较强的沟通能力和书写能力,熟悉电脑各项操作.