职位描述
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岗位职责:
1.负责搭建完善公司渠道培训体系,根据人员成长要求制定培训计划并对实施效果负责。
2.负责渠道培训课程体系开发,研发销售管理类课程及课件标准化,创建精品课程。
3.整合公司讲师资源,建立内训师管理制度,讲师评估体系及讲师认证晋升机制。
4.组建内部培训团队,培养人员培训项目能力,完善培训支撑体系。
5.监测培训评估效果,追踪培训人员成长轨迹,形成销售岗人员培养计划。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,有互联网、软件类及传统手机、消费类电子、智能锁、智能家居销售培训经验者优先;
2.8-10年以上培训实施和管理工作经验,熟悉销售业务,有销售管理工作经验者优先;
3.熟悉公司人才培养和员工培训管理,具有独立研发课程能力和销售培训体系搭建经验;
4.具有独立策划实施培训项目能力,具备内训师队伍组建和外部供应商筛选管理经验;
5.具有良好的沟通分析能力、组织协调能力,目标感清晰,执行力强。