岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训、业务培训、以及培训效果的跟踪、反馈；
6、建立员工关系，进行员工试用期跟踪访谈；
7、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、不限专业，大学本科及以上学历；
2、熟悉企业人力资源管理专业知识与操作技能、掌握国家和地方相关法律法规；
3、优秀的沟通表达与协调组织能力，较好的统筹策划能力，良好的职业素养与形象，较强的保密意识与执行力。
福利：六险一金、节假日、结婚礼金、13天婚假、哺乳假、20天陪产假、一日三餐。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
下载APP
关注今日招聘微信服务号