岗位职责: 1、全面负责公司的人事、行政管理工作； 2、负责员工招聘配置、绩效薪酬管理以及培训发展工作； 3、负责企业文化的宣传和建设，企业形象的建立，策划组织公司年会、评优、员工活动等； 4、推进各项人力资源、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 7、完成上级交办的其它工作。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上人力资源及行政管理工作相关经验,30-40岁优先考虑； 2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面； 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 6、能承受压力，服从上级工作安排。 7、上班时间：上午8：00-12：00、下午13：30-17：30、逢星期天休息； 8、薪酬待遇：10k~15k。 福利：8小时工作制，公司包吃包住，空调宿舍，全天24供应热水，提供带薪培训。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护