【职位描述】

根据公司经营目标，在部门经理的指导下：

1、负责对销售人员日常销售行为的辅导、管理和支持；

2、负责对销售人员的销售技能和产品知识的授课、训练；

3、负责营业单位销售活动的策划、组织和执行；

4、负责营业单位日常会议的组织和执行。

【任职要求】

1、***普通高校二本及以上学历，专业不限；

2、阳光积极、逻辑性强，具备较强的沟通表达和组织协调能力；

【福利待遇】

所有岗位均为世界五百强国企非销售内勤正式编制，一经录用，可享受以下待遇：

1、市场上有竞争力的薪酬福利

科学有效的薪酬体系，年终奖、六险二金（增加补充医疗与企业年金）、健康体检、全套司服定制、生日福利、高温费等附加福利和节假日福利。

2、明晰的职业发展和晋升机会

管理序列与专业序列双重晋升互通发展跑道，管理干部实行聘任制，公开竞聘上岗；健全完善的轮岗制度、优秀员工将有机会前往营业区进行督导锻炼。

3、全方位的员工教育培训体系

覆盖各层级的体系化培训，三年期新员工培养规划，“高管讲堂”、“新华讲坛”等活动共同营造的浓厚公司学习氛围。

4、丰富多彩的工会团队活动

自由选择的短长线工会旅游，全国片区球类联赛、总公司文艺汇演等体育文娱活动。

5、贴心人性化的各类休假

除法定节假日以外，还有带薪年假、探亲假、长期服务假等。

6、应届新员工的专属福利

应届生联合会的组织关怀、小伙伴指导人制度的亲密无间、新员工导师制等培养计划的系统周全；迎新破冰会、素质拓展、团建活动等新人团队建设活动全程公司买单！

更多有趣、贴心的惊喜，我们更希望你加入公司后自己来发现。

职位福利：绩效奖金、六险二金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴