职位描述
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职位描述:
1.负责企业年度规划的制定及实施
2.参与制定和优化企业组织结构和发展政策
3.负责组织能力的考核评估工作,为员工提供职业发展机会,推动组织变革的实施落地
4.参与企业文化建设、品牌建设等相关工作
5.参与并主导跨部门团队沟通协作机制建立和维护等工作
6.协助上级开展各类人力资源工作
7.完成上级领导交办的其它任务
职位要求:
1.本科及以上学历,有5年以上大型企业集团总部，熟悉集团战略规划管理流程者优先
2.具有优秀的领导力、执行力以及沟通能力
3.具有较强的抗压能力、良好的团队协作精神,能承担较大的工作压力
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