岗位职责:

1.理解并深入研究公司的转型战略，确保门店战略与公司整体战略保持一致。

2.协同其他部门设计和规划新的门店战略，包括但不限于门店布局、产品组合、服务体验等方面，以满足公司对门店的新定位。

3.与相关部门合作，制定门店转型计划，并协调资源，确保门店战略的顺利实施。

4.分析市场趋势和消费者需求，为门店战略提供数据支持和决策依据。

5.监督门店战略的执行情况，及时调整和优化战略，以确保门店的经营业绩和客户满意度。

6.与门店团队紧密合作，提供培训和支持，确保门店员工对新的门店战略有充分理解和执行能力。

7.定期向上级领导汇报门店战略的进展和成果，并提供相应的分析和建议。

任职要求:

1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2. 5年以上零售消费门店管理或战略规划相关工作经验；

3. 有成功门店转型项目经验者优先。

4. 具备策略规划与思考能力，站在公司战略的角度，规划门店战略方向与工作计划；

5. 对零售消费门店有深入的理解和丰富的实践经验，熟悉门店管理、市场营销和消费者行为理论，能够准确把握市场趋势和消费者需求；

6. 具备出色的沟通能力和团队合作能力，能够与不同层级和背景的员工有效沟通；

7. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决门店转型过程中的问题。