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索通发展股份有限公司2023届毕业生校园招聘简章

1、公司介绍

索通发展股份有限公司（简称“索通发展”,英文简称“sunstone development”）股票代码603612。公司成立于2003年8月27日，2017年7月18日在上海a股市场实现上市，是一家专业从事铝用预焙阳极研发、生产和销售的高新技术企业。

公司作为国内最大的独立预焙阳极供应商，现有员工4400人，目前拥有山东德州、滨州、甘肃嘉峪关、重庆、云南等六个生产基地。主要生产低消耗、高电流密度的绿色节能预焙阳极，公司客户遍及全球主要的大型原铝生产企业，并保持长达十年以上的稳定合作关系，产品出口至欧美、中东、东南亚、大洋洲、非洲共十几个国家。出口量自2008年以来多年居全国首位，连续被授予“山东省优秀出口外贸企业”、“山东省外经贸先进企业”、“国家级绿色工厂”、“绿色标杆企业”、“2021年度特别慈善贡献奖”、“高新技术企业”、“中国节能协会碳中和专业委员会员单位”等多项奖项。公司坚持以科技发展为动力，持续完善科技创新体系，增强自主创新能力和成果转化能力，取得了丰硕的科技成果，为公司保持行业领先提供了坚实的技术支撑。截至2022年6月30日，公司获奖的省部级的科技成果有16项，授权专利共177项，其中发明专利34项，实用新型专利143项。

在“碳达峰、碳中和”背景下，公司将以“c+（carbon）战略：双驱两翼，低碳智造”为发展方向，构筑具有索通特色的全球竞争力体系。“c+战略”：“c”是碳“carbon”的首字母，也是中国“china”的首字母。公司将以风光储氢一体化的绿色能源供应为基础，聚焦“预焙阳极+锂电负极”等碳材料产业，通过低碳智造，打造中高端碳材料为主的产品和服务体系，为实现中国的“双碳目标”贡献索通力量。

公司荣誉：全国首家“全国炭素行业资源综合利用”示范企业；全国首家“铝用炭素生产过程资源综合利用行业技术中心”荣誉称号；中国碳素行业协会“节能减排示范企业”；全国唯一“预焙阳极生产过程资源综合利用行业技术中心”；力拓公司最佳hse（健康、安全、环境）供应商；公司董事长郎光辉先生荣获第145届美国矿物、金属和材料协会（美国tms协会）年度最佳绿色实践奖，成为自1986年以来该奖项的第29位获奖者，也是该奖项的首位中国籍获奖者；2022年，在由证券时报主办的“第十六届中国上市公司价值论坛”，索通发展成功荣获“第十六届中国上市公司成长百强奖”。

2、招聘所需岗位

3、学习发展

索通发展为员工提供明晰完善的培训体系、职业发展规划、管理序列与专业技术序列双重晋升发展通道以及转岗发展机会。大学生入职后将提供2年期的专项培养：

第一阶段-新人训练营：新入职场心态建设，快速融入公司；

第二阶段-业务知识技能培训：熟悉不同部门、工序、学习岗位专业知识、技能；

第三阶段-定岗训练：深入岗位，在导师的带领下，逐步达成工作目标，胜任岗位要求。

4、福利待遇

薪酬待遇：本科生6-9w/年；硕士生10-15w/年

可接受实习，实习补助100元/天，出勤即享受

基础福利：五险一金、意外伤害险

假期福利：带薪年假、探亲假、各种法定假日等

生活品质：宿舍、年度健康体检、餐补、节假日津贴等

人才激励：股权激励、核心人才培养计划、技改大修奖、小改小革奖、专利奖、论文奖等

5、应聘要求

1.身心健康、乐观向上，能吃苦，勇敢坚持；

2.具备较强的学习能力和团队协作精神，理解力和主动沟通能力强；

3.在校专业学科成绩良好，能如期取得毕业证及学位证，无任何违纪记录。

6、应聘流程

现场招聘：宣讲会后现场投递简历、简历筛选、安排面试和笔试、录用通知、签订协议。

网络招聘：以“学校专业+姓名+学历”为主题，将个人简历+成绩单发送至公司邮箱：zhaopin@sun-stone.com

联系人：方薇：13501156067，赵嘉尉：13661338479

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具体岗位职责及岗位要求

一、电气类

岗位职责：

1.负责编制电气设备管理工作的相关文档，并组织实施；

2.负责电气设备相关点检、检修、技术监督工作，并参与公司ehs管理体系工作；

3.负责设备技术攻关改造项目电气方面工作的全程跟踪；

4.配合部门负责人对公司设备创新项目进行申报工作，同时参与并指导公司小改小革工作；

5.负责公司电气、仪表设备的日常运行、维护、效验等相关技术工作。

岗位要求：

1、本科以上学历,电气工程及其自动化、能源与动力工程、液压与气动技术专业等相关专业。

2、身心健康、乐观向上，能吃苦，勇敢坚持；

3、具备较强的学习能力和团队协作精神，理解力和主动沟通能力强；

4、在校专业学科成绩良好，能如期取得毕业证及学位证，无任何违纪记录。

二、材料类

岗位职责：

1.负责公司工艺技术工作情况的统计分析及年度工作总结的起草与工艺检查工作；

2.负责编制工艺过程控制的相关计划，并组织实施；

3.负责工艺技术攻关项目的相关工作及工艺指令执行情况的日常检查、指导、考核工作；

4.参与公司质量、ehs管理体系工作，并协助部门负责人制定有关工艺技术方面规章制度等工作；

5.负责公司部分废旧物资处理的工作。

岗位要求：

1.统招本科以上学历，冶金工程、无机非金属材料工程、化学工程与工艺、化学工程、高分子材料与工程、材料科学与工程等相关专业；

2.身心健康、乐观向上，能吃苦，勇敢坚持；

3.具备较强的学习能力和团队协作精神，理解力和主动沟通能力强；

4.在校专业学科成绩良好，能如期取得毕业证及学位证，无任何违纪记录。

三、安环类

岗位职责：

1.负责协助部门经理做好全年安全环保工作计划；

2.负责及时宣贯国家安全、环保、职业健康等相关法律法规及规章制度，同时配合政府主管部门开展各类安全、环保、消防工作；

3.编制、修订公司突发事件应急预案、并配合部门负责人开展安全管理体系，环境保护管理体系工作；

4.开展检查生产现场6s、安全、环保“标准化”管理检查工作；

5.组织开展公司安全环保隐患排查、员工安全教育培训工作。

岗位要求：

1.本科以上学历，安全工程、环境工程、环境科学与工程等相关专业；

2.身心健康、乐观向上，能吃苦，勇敢坚持；

3.具备较强的学习能力和团队协作精神，理解力和主动沟通能力强；

4.在校专业学科成绩良好，能如期取得毕业证及学位证，无任何违纪记录。

四、机械类

岗位职责：

1.负责编制机械设备管理工作的相关文档，并组织实施；

2.负责机械设备相关点检、检修、技术监督工作，并参与公司ehs管理体系工作；

3.负责设备技术攻关改造项目机械方面工作的全程跟踪；

4.配合部门负责人对公司设备创新项目进行申报工作，同时参与并指导公司小改小革工作；

5.负责公司机械设备的日常运行、维护、效验等相关技术工作。

岗位要求：

1.本科以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、机电一体化、测控技术与仪器等相关专业；

2.身心健康、乐观向上，能吃苦，勇敢坚持；

3.具备较强的学习能力和团队协作精神，理解力和主动沟通能力强；

4.在校专业学科成绩良好，能如期取得毕业证及学位证，无任何违纪记录。

五、质量工程师

岗位职责：

1.参与制定并持续优化技术质量管理各项制度，监督、评价执行情况。

2.负责技术质量各项资料的整理、归档。参与制定本部门技术质量培训材料。

3.参与解决工质量问题，提供解决方案，进行现场监督。

4.参与围绕重点客户关注的技术质量问题，提供相应的解决方案。

岗位要求：

1.本科及以上学历，冶金工程、无机非金属材料工程、化学工程与工艺、化学工程、高分子材料与工程、材料科学与工程等相关专业；

2.身心健康、乐观向上，能吃苦，勇敢坚持；

3.具备较强的学习能力和团队协作精神，理解力和主动沟通能力强；

4.在校专业学科成绩良好，能如期取得毕业证及学位证，无任何违纪记录。

六、人力资源类

岗位职责：

1.根据不同的招聘需求，开发、落实并维护相关的招聘渠道；

2.完成简历的初步筛选、推送、面试安排、面试结果反馈及后续跟踪、录用手续办理等相关工作；

3.完成面试及录用相关材料的整理、存档、台账的建立和完善等相关工作；

4.完成公司员工每月出勤记录、出勤报表的统计、班次管理、人员排班等相关工作；

5.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；

6.建立并完善员工个人档案，进行人员档案分类管理；

7.组织策划各类体育活动、员工活动、生日活动。

岗位要求：

1.本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2.身心健康、乐观向上，能吃苦，勇敢坚持；

3.具备较强的学习能力和团队协作精神，理解力和主动沟通能力强；

4.在校专业学科成绩良好，能如期取得毕业证及学位证，无任何违纪记录。