一、上海中医药大学“慢性筋骨病”研究团队介绍
上海中医药大学附属龙华医院、上海中医药大学脊柱病研究所王拥军教授团队承担国家重点学科、国家临床重点专科、教育部筋骨理论与治法重点实验室、国家中医临床研究基地建设等工作，立足于慢性筋骨病的基础、临床与转化研究。目前承担国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划、国家科技部重点领域“创新团队”计划、国家教育部“创新团队发展计划”、国家中医药“传承创新团队”计划项目以及上海市协同创新中心、上海张江国家自主创新示范区专项发展资金重大项目、上海市“重中之重”临床医学中心（a类）等计划项目。现面向海内外诚聘博士后人员3-5名，欢迎申请加入本团队。
二、合作导师介绍
王拥军
王拥军，医学博士。上海中医药大学首席教授、研究员、主任医师，博士生导师，博士后指导老师。现任上海中医药大学副校长、上海市中医药研究院副院长、上海中医药大学脊柱病研究所名誉所长、教育部筋骨理论与治法重点实验室主任。从事中医药防治慢性筋骨病和老年多脏器慢性病“共病”规律的基础、临床与转化研究。是国家“973”计划项目首席科学家、国家重点研发计划首席专家，国家科技部、教育部“创新团队”负责人，国家中医药“传承创新团队”负责人，中药新药和专利成果转化11项。作为第一完成人，先后荣获2项国家科技进步奖二等奖、首届全国教材建设奖全国优秀教材（高等教育类）二等奖、上海市科技进步奖一等奖以及中华医学科技奖一等奖等20多项。
荣获全国先进工作者、全国优秀科技工作者、国家杰青、首批岐黄学者、“岐黄工程”首席科学家等。创建了中华中医药学会精准医学分会并担任第一、第二届会长，中华中医药学会骨伤科分会副会长、中国康复学会颈椎病专业委员会副主任，担任国务院学位委员会第八届中医学学科评议组召集人、首批“全国高校黄大年式教师团队”带头人，为国家培养出一批中医药高级人才，多位荣获全国百篇“优博”研究生、青年岐黄学者和国家优青、中医药优秀博士论文奖。
潘李锋
潘李锋，博士生导师、研究员、国家优青，任中国科学院上海有机化学研究所“百人计划”研究员、课题组长。迄今，已在science、cell、nature chemistry、science advances、nature communications、pnas等国际知名学术期刊发表学术论文68篇，其中以一作/通讯（含共同）身份发表40篇（其中影响因子≥10的论文24篇），并曾受邀为springer和科学出版社联合出版的《细胞自噬：生物学和疾病》第三版的中英文版丛书撰写了特邀章节。同时，曾获中国化学会青年化学奖、上海市青年五四个人奖章、中科院朱李月华优秀教师奖等奖励，并入选基金委优秀青年项目（结题评估优秀）、上海市学术带头人（青年）项目和上海市青年科技启明星计划。此外，曾担任中国生物物理学会生物磁共振专业委员会副秘书长，cells杂志编委，frontiers in molecular biosciences杂志评审编委，《中国化学快报》青年编委会委员等。
三、研究方向包括
（1）以人类疾病为导向，综合利用结构生物学、生物化学、化学生物学等手段的交叉学科研究，具体包括：研究与癌症、神经退行性疾病相关的细胞自噬通路，揭示相关未知的分子机制和致病机理；研究与癌症等疾病相关的重要e3泛素酶和去泛素酶的结构与功能关系，并研发相关的小分子抑制剂，用于后续相关的化学生物学和潜在的疾病治疗研究。
（2）活性小分子的化学生物学研究，具体包括：活性天然产物的作用机制研究；活性小分子与生物合成酶相互作用的分子机制，揭示相应未知的生物合成催化反应机理。
四、合作研究方向及基本要求
在两位导师的合作指导下，围绕骨伤科相关疾病，如骨质疏松症等，挖掘中药中的有效活性小分子，并完成相关的化学生物学研究，拟招收博士后3-5名。
（一）基本要求
1.药学、医学或生命科学相关专业的博士，具有较强细胞分子生物学和动物模型构建、生物化学、结构生物学或药物相关分析等技能者优先；
2.具有较好的英语阅读和写作能力；具有较好的英语阅读和写作能力；
3.能长期稳定工作、身体健康、责任心强，具有良好的团队合作精神、工作严谨求实、勇于开拓创新。
（二）培养计划
入选者能充分使用上海中医药大学脊柱病研究所、中国科学院上海有机化学研究所的基础研究科研平台。在资助期内享受学校学科博士后相关福利，可申报全国及上海市博士后管理委员会相关博士后项目，争取成为上海市超级博士后，出站考核优秀者可推荐留校相关部门工作。
五、薪酬待遇
1.入选者在资助期内享受学校学科博士后相关待遇和福利，若通过考核税前年薪40万左右；
2.鼓励并协助申报全国及上海市博士后管理委员会相关博士后项目，包括上海市“超级博士后”等，鼓励并协助优秀者以海外短期访问学者身份申请校外资助的其他经费。
3.除享受基本薪酬外，博士后在站期间可额外享受其他科研绩效相关奖励。
六、岗位职责
1.独立承担科研任务，需去各个分中心协调工作；
2.积极参与科研基金撰写，并承担实验室日常管理事务；
3.担任研究生指导老师，协助培养研究生。
七、应聘材料
1.个人简历（含教育背景、科研背景、研究特长）；
2.学历证书、学位证书、获奖证书等复印件；
3.两名推荐人（包括博士生导师）的推荐信2封；
4.博士论文、代表性论文等学术成果证明材料复印件；
5.进站后工作设想（3000字左右）。
八、联系方式
有意者请将应聘材料电子版发送至如下邮箱，邮件主题请注明“博士后应聘”，本招聘长期有效。
e-mail：yaomin19871223@126.com
联系人：姚老师
联系电话：13764102508
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