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工作职责:1. 负责项目交付后保修工作(报修受理、维修整改方案审核、维修整改验收、维修责任单位协调管理等)2. 配合开展项目前介工作(设计图纸评审、合同评审等)3. 配合开展项目交付前风险管控工作(工程质量检查、销售风险检查、交付前验收等)4.配合开展项目交付实施(交付筹备、集中交付实施等)任职资格要求:1. 大专及以上学历(建筑工程类相关专业优先)2. 具备项目现场施工或管理相关经验,熟悉土建、水电及精装相关技术规范、施工工艺与流程3. 熟悉项目保修管理流程,有较强客户服务意识4. 熟练使用word、excel等办公软件,能独立完成数据统计与分析等工作5. 具备良好的沟通能力和一定文字功底6. 能适应异地项目派驻及出差
<p>职位描述:1、依据工艺文件编制数控加工程序;2、机械制图;3、工艺推广和创新;4、改进工艺,提升质量和效率。</p><p>任职资格:1、数控编程相关专业优先;2、熟练使用ug/mastercam等相关机械制图软件和编程软件;3、有较强的责任感;有创新能力。</p>
职位描述: 1、根据生产计划安排车间生产任务,保证生产任务的完; 2、及时处理现场异常情况,对生产进行跟踪和指导; 3、负责员工作业指导书,加工工艺、设备操作规程、安全、消防等项目的培训; 4、负责指导车间文明生产,主抓劳动纪律、工作效率、出勤、安全、环境卫生、设备日常清洁等工作; 5、对产品加工工艺提出改进建议,控制降低生产消耗,提高效率,降低成本,提高产品质量; 6、关心部门员工的生活和工作情况,及时帮助解决生活和工作上的困难; 7、管理生产设备,及时报修,跟踪设备维修保养情况。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、三年以上相关行业车间管理工作经验; 3、有较强的责任感和创新能力; 4、具备优秀的领导能力,包括但不限于组织协调、指导下属等; 5、良好的沟通技巧和团队合作能力。 薪酬待遇:薪酬与能力相适应,有多大的能力就能获得多高的薪酬待遇,能力强者年薪15万以上。 职业晋升通道:车间主任→厂长→副总经理
一、岗位职责: 1. 负责分支机构岗位人员的招聘工作; 2. 开发即维护招聘渠道,并对招聘过程数据进行跟进及分析; 3. 针对营销员岗位进行简历收集、面试邀约、面试流程跟进; 4. 与营销管理人员定期研讨,针对精细化招聘进行招聘经验总结、招聘流程梳理、面试话术优化等。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历; 2. 具有1-2年招聘、人资、RPO招聘等工作经验优先; 3. 良好的沟通能力、协调与抗压能力; 4. 较强的风险防范意识; 三、薪资福利: 1. 薪资:底薪3000~5000元 月奖1000~3000元 提成(500~1000元/人) 2. 福利:开门利是1000元/年,年终奖4000-9000元,年终优才、期薪等福利 3. 发展空间:每年3次晋升机会,定期评估转编机会,优秀者入职即行员正式编制; 4. 其他:员工体检、定制行服、定期团建、生日津贴、节日福利、带薪假期等
二保焊工400元/天(生熟手都可以安排)
招聘要求:年龄18-45岁,身高160以上,能吃苦耐劳,手指脚趾无残缺,身体无大伤疤,无传染病; 二保焊工380-400/天:用的是实心药丝,要求试工,电焊主要是烧平焊和立角焊。 每天早上7:30面试,生手培训7-10天(培训期线下培训50一天工资(2-3天)生产线上培训220一天工资(5-7天)过了培训期按标准工资发放)每天工作12个小时。 包住(4人一间有空调热水器)水电均摊,伙食补10元/天。两班倒。流水线作业,要求年龄18至45岁,(要体检)身体健康,能吃苦追求高工资收入。 每个月25号发上一个月工资,每个星期都可以借支。
1.负责为新产品开发提供工艺方案; 2.负责编制工艺文件并进行工艺纪律检查; 3.负责为生产过程提供技术支持; 4.负责对生产过程及售后产品提供技术解决方案; 5.负责相关工位器具的设计,并指导制作; 6.参与新产品开发,并提供合理化建议; 7.负责产品质量持续提升与性能改善; 8.负责员工培训; 9.完成公司安排的其他工作。 电机或机械相关专业,永磁交流、无刷电机的设计开发流程及各项标准。力手能力,对汽车座椅电机、摇窗电机、后备箱升降电机、雨刮电电机等,具有独到的设计、生产技术管理经验;全面了解相关汽车电机的国内外技术标准。磁设计和汽车电机测试方案。用 CAD 、 Solidworks 、 UG 等技术软件。谨,责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
1、通过饿了么骑手APP接单(系统派单);
2、去固定商圈餐厅进行取餐;
3、确保按时将餐品送到客户手里;
4、较强的时间观念及责任心,服从管理,绝对服从站长的工作安排,吃苦耐劳,有一定表达沟通能力、能应付处理突发事件;
5、能收集客户和商家的反馈信息给到站长,有过快递或者送外卖经验者优先; 6、完成上级交待的其他任务。
7、无不良违法违纪纪录,保持个人清洁卫生,注意个人形象,遵守交通规则。
人事招聘1、工作职责:(1)利用58/BOSS/智联等各种渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,以满足公司的人才需求。(2)招聘网站的维护和更新,以及站内信息回复沟通。(3)收集有效简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的人员进行邀约面试 (4)负责完成日、周、月度招聘目标。(5)统计以及记录每日招聘数据。(6)入职人员手续办理,劳动合同签署等(8)负责线下地推招聘工作。2、条件要求(1)年龄20-35岁,男女不限。(2)中专/高中以上学历,抗压力强,沟通能力强,(3)有互联网、外卖、物流、快递等行业招聘经验优先,或从事过销售岗位、地推岗优先考虑;3、薪资福利:(1)底薪 绩效 提成,综合工资4000~8000上不封顶(2)购买五险、法定节假日休息、定期团建、中秋、春节等节日福利工(3)带薪1对1培训,公司提供招聘渠道。工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,法定节假日正常休息,蓬周日休息。工作地点:江门市蓬江区/江海区/新会区(任选其一)晋升空间:招聘专员——招聘组长——招聘主管
1、跟线测试,包括外观和功能检验;2、首件、巡检和BOM核对熟悉;3、生产跟料核对;任职要求:1、基本的办公软件能熟练使用;2、有电子厂QC、FQC或IPQC工作经验优先;
岗位职责:执行仓库发料入库出货正常进行,严格执行先进先出,与平板线/印刷机等各机手的沟通协调,确保物料正常上线等。
工作时间:倒班:白:07:00-19:00 夜19:00-07:00,每周休1天
生活老师是从“生活”上去管理。 一般生活老师主要管理学生的日常起居、生活细节问题。 一,行职责。 二、关心爱护学生,引导学生管好自己的物品,培养其独立生活的能力, 使学生养成良好的生活习惯。 三、负责学生生活,适当调剂学生生活,保证学生吃饱吃好,不浪费粮食,监督学生不乱吃东西,不乱花钱。 四、监督学生按时睡觉,按时起床,严禁学生私自外出。不留客人在宿舍过夜,按时点名。 五、管好学生宿舍,按照常规要求督促学生整理宿舍卫生和个人卫生,搞好卫生大扫除,每日小扫,每周五大扫,开展“文明宿舍”的评比活动。 六、教育学生爱护公物,爱护花草树木,及时表扬好人好事,批评不良行为。 七、做好宿舍保卫工作,与学生同住,发现问题及时处理,学生生病及时就医和护理。 八、负责接待家长来访和学生休假的接送,认真搞好交接。 九、 定时对宿舍、楼道、教室、卫生间等公共场合进行消毒。
【岗位职责】:1、做好每日进仓物料(品)验收工作;按照订单唛头/型号进指定仓位存放。2、对每批进仓物料,当天进行验货拍照存档/上传。3、对每批进仓物料的装箱规格/数量/净毛重等数据进行核准,提供准确数据给下一环节。4、负责物料出仓的备料/清点工作,包装数据准确。5、负责对所管仓库进出仓物料数据的准确性。6、负责自已仓库的5S管理。(如有加班,加班费另计)【任职要求】:1、20-45岁之间;工作认真负责,有条理,能吃苦耐劳,能接受加班。2、1年以上物料管理相关经验,熟悉仓库物料进/处货管理流程。3、懂电脑基本操作。4、有从事摩托车整车或摩托车配件行业者,优先!(江门蓬江区上班)我们能提供,你还等什么?来吧!加入我们这个温暖的大家庭。 企业背景:广州市融星商贸有限公司,成立于2002年,是一家专业从事摩托车及零配件出口的大型对外贸易公司。公司成立初期,主要致力于融星品牌产品的国内市场拓展,5年时间,“融星品牌”发展为摩配行业的知名品牌。公司于2007年开始企业转型,涉足国外市场,步入国际化轨道,10年间,公司业务产值一直处于良好的增长态势,对外贸易业务已经遍及中东、非洲、东南亚、南美、欧洲等地区及国家!专业、高效、优质的销售服务及过硬的产品质量,在国外市场备受好评,融星品牌已成为行业内的国际知名品牌,融星公司已经跃居成为行业内的龙头企业!作息时间:上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30其他福利:提供免费可口的中、晚餐,春节往返车费报销、工龄工资法定假期:国家法定节假日(15天)工资发放:每月10号准时发放薪资范围:面议公司主营:摩托车配件公司活动:月度聚餐、年度旅游、年会公司总部地址:广州市白云区增槎路罗冲围松北松岗东路45号金花工业区G栋203(亦可以在广州面试后,去江门上班)上班(面试)地址:广东省江门市蓬江区杜阮镇井绵一路(汉宇集团骑龙山工业园(中门) 年龄要求:20-45岁 职能类别:仓库管理员 关键字:物料员仓储pmc文员仓管员物控仓库文员
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